Fileca » پرسش نامه » پرسش نامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) (آمابایل و همکاران)
دانلود پرسش نامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) (آمابایل و همکاران)،در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.
توضیحات:
آزمون رجحان شغلي، به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني
و بيروني در سال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام
عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و
علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، بازشناسي و پول و ديگر مشوقهاي
ملموس و مجبور شدن به وسيله ديگران) را در بر مي گيرد.
اين آزمون يك ابزار
خود گزارشي و داراي 30 عبارت است. آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 4 درجه
اي كه از هرگز (1 امتياز) تا هميشه يا تقريباً هميشه (4 امتياز) را در بر مي
گيرد.
نحوه تفسیر و نمره گذاری دارد.
روایی و پایایی دارد.
منبع نیز دارد.
دانلود فایل”پرسش نامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) (آمابایل و همکاران)”
مطالب مرتبط:
- پرسشنامه مقياس کنترل راتر (دروني – بيروني) پرسشنامه مقياس کنترل راتر (دروني – بيروني)تعداد سوالات پرسشنامه : 29 قسمتی از توضیحات این پرسشنامه : پرسشنامه زير براي سنجش انتظارات افراد در منبع کنترل تدوين شده است، که داراي 29 ماده که هر ماده داراي يک جفت سئوال…
- پرسش نامه استاندارد خودکارآمدی عمومی (شرر و همکاران) دانلود پرسش نامه استاندارد خودکارآمدی عمومی (شرر و همکاران)،در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش.توضیحات:این مقیاس، توسط شرر و همکاران در سال (1982) ساخته شده است: نسخه اصلی آزمون شامل 36 سوال بود که سازندگان آن برای تحلیل های…
- پاورپوینت سنجش رضايت شغلي كاركنان دانلود پاورپوینت با موضوع سنجش رضايت شغلي كاركنان،در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:تعاريفيكي از نخستين تعاريف مربوط به رضايت شغلي متعلق به هرزبرگ (1959) و همكاران اوست. به اعتقاد هرزبرگ، رضايت شغلي داراي دو…
- تحقیق كاربرد نظريه های انگيزشي در سازمان دانلود تحقیق با موضوع كاربرد نظريه های انگيزشي در سازمان،در قالب word و در 12 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:انگيزش Motivation :خيليوقتها با افرادي برخورد ميكنيم كه ميگويند، انگيزهاش نيست !، انگيزة اين كار را ندارم و … .تعريف انگيزه و انگيزش…